Blog

Mocne Strony Naturalnie

Mocne Strony Naturalnie

Najnowsze wpisy

Kontakt z Mocne Strony Naturalnie dodatkowe informacje

Social Media

Mocne Strony Naturalnie

Zapraszamy do kontaktu z nami!

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania wpisz swoje imię oraz telefon, a my oddzwonimy wkrótce!

To jest interesujące ...

Najbardziej popularne wpisy

Test Gallupa po polsku

Test Gallupa po polsku – jak go zrobić online?

Czy zastanawialiście się kiedyś, jak odkryć swoje ukryte talenty? Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, umożliwia nam zidentyfikowanie naszych mocnych stron i wykorzystanie ich w życiu zawodowym oraz osobistym. Ale jak zrobić test Gallupa po polsku online? W tym artykule przeprowadzimy Was przez proces wykonania testu Gallupa po polsku, od zakupu kodu, przez wybór języka,

samoświadomość

Samoświadomość – klucz do lepszego życia

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektórzy ludzie wydają się tak dobrze rozumieć siebie i swoje potrzeby, podczas gdy inni błądzą przez życie, jakby we mgle? Według nas odpowiedzi nalezy szukać w poziomie świadomości siebie, jaką posiadamy. Samoświadomość to niezwykle pojemne pojęcie, które stanowi fundament naszego rozwoju. Ostatnio to bardzo modne słowo. Przez jednych kochane i

test gallupa i co dalej

Test Gallupa i co dalej – poznaj swoje mocne strony

Czy wiesz, że aż 80% pracowników na świecie nie wykorzystuje w pełni swoich naturalnych predyspozycji? To właśnie dlatego badanie CliftonStrengths (znane również jako badanie talentów Gallupa) zyskuje na popularności – pozwala odkryć to, w czym naprawdę jesteśmy dobrzy. Gratulujemy! Masz już za sobą badanie i znasz swoje top10 lub top5 talentów. To jak odkrycie mapy

budowanie zespołu w oparciu o talenty

Budowanie zespołu w oparciu o talenty Gallupa i mocne strony

Budowanie zespołu w oparciu o talenty to coraz popularniejsze na rynku polskim i globalnym podejście do rozwoju biznesu. Instytut Gallupa od lat bada, jak wykorzystanie mocnych stron pracowników wpływa na efektywność organizacji. Wyniki nieustająco zatrzymują i dają do myślenia. Coraz częściej też są przyczyną konkretnych działań: HRowych, biznesowych i strategicznych. Badania Gallupa z 2015 roku