Grupa TROP
Jestem opiekunką merytoryczną programu GATE, prowadzę treningi interpersonalne oraz zajęcia i konsultacje 1:1 w ramach Szkoły Trenerów w Grupie TROP
Menu
Individualization • Relator • Empathy • Maximizer • Input
Certyfikowany Coach Instytutu Gallupa, Andragog, Trener II stopnia PTP, Mediator, Konsultant Kryzysowy
Elastycznie, ale w zgodzie ze sobą. Z szacunkiem do swoich potrzeb. Rozumiejąc potrzeby drugiej strony. Skutecznie. Opierając się na ciągle aktualizowanej i pogłębianej wiedzy. Koncentrując się na tym co masz, a nie na słabościach. Tak rozumiem rozwój.
Szybko i łatwo wchodzę w empatyczny kontakt.
Rozumiem punkt widzenia człowieka, który jest naprzeciwko mnie.
Bardzo cenię wysoką jakość rozmów, spotkań, relacji, wspólnych działań. Uwielbiam pracować w atmosferze zaufania, jasno określonych i sprecyzowanych celów. Moją mocną stroną jest praca na flow procesu – w grupach i w relacjach 1:1.
Łączę doświadczenia bycia menadżerką, koordynatorką, trenerką wewnętrzną, od których zaczynałam wiele lat temu swoją ścieżkę zawodową z profesjonalnym wspieraniem innych w rozwoju.
Talent Indywidualizacja pomaga mi pracować zarówno z top managerami, poczatkującymi liderami, ekspertami, przedsiębiorcami jak i poszukującymi swojej ścieżki zawodowej. Obecnie koncentruję się na intensywnej pracy warsztatowej wokół rozwijania talentów Gallupa w organizacjach, które inwestują w pracę na zasobach. Prowadzę i wspieram innowacyjne projekty budowania kultury w organizacjach.
treningu interpersonalnego
(rekomendacje 2 stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego)
warsztatów psychologicznych
(dyplom Szkoły Trenerów I i II st. Grupy TROP)
certyfikat Instytutu Gallupa
certyfikat Grupy Trop
konsultantką kryzysową (Instytut Pozytywnej Psychologii Kryzysu)
mediatorką (Centrum Szkoleń Prawnych)
AXA ŻYCIE TU SA, WSiP, AUCHAN, Centrum Projektów Europejskich, ING, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, BRICOMAN, Decathlon, Chr. Hansen Polska, IPCC, ING, MAN Bus, Ergo Hestia, mBank, Alior Bank, Centrum Edukacji Obywatelskiej, Investa, Allegro, Visa, Philip Morris International, PRU, PKO BP, Interzero, Jeronimo Martins, L’oreal, Allegro, Collegium Civitas, Awareson, GFT, Octolize i wielu innych
Przez 3 lata prowadziłam warsztaty menadżerskie w ramach wdrażania empatii w strategię mBanku.
W tej samej organizacji wdrażałam innowacyjny program blended-learningowy „Employability-otwórz się na nowe możliwości, wspierający elastyczność, pracę ze zmianą oraz systemowe rozumienie zarządzania. Podczas pandemii przeprowadziłam kilkaset godzin warsztatów oraz coachingów w obszarze pracy z zespołami rozproszonymi, oswajania stresu i lęku, budowania zespołów w oparciu o zasoby.
W ramach wspierania kultury organizacyjnej, która wyraża się hasłem “wyróżniają nas ludzie”, od 4 lat regularnie prowadzę liczne działania warsztatowe oraz indywidualne oparte o metodykę Gallupa np.
Przez 2 lata prowadziłam autorski program rozwojowy „Ambasadorzy Dialogu” w intensywnie rosnącej firmie produkcyjnej. Rozwijaliśmy kompetencje umożliwiające dialog, partnerskie relacje oraz partycypacyjne zaangażowanie pracowników.
Przez 3 lata prowadziłam projekt wzmacniania kultury feedbacku opartej na dialogu i empatii w polskiej części międzynarodowej firmy z branży biotechnologicznej
Od 2 lat uczestniczę w projekcie rozwijania zarządzania opartego o zasoby (strengths based leadership) w firmie będącej liderem rynku e-commerce.
Anna Łaniecka – współpraca
Grupa TROP
Jestem opiekunką merytoryczną programu GATE, prowadzę treningi interpersonalne oraz zajęcia i konsultacje 1:1 w ramach Szkoły Trenerów w Grupie TROP
Studium Obywatelskie im. Pawła Adamowicza
Prowadzę zajęcia z komunikacji oraz zarządzania zmianą w ramach Studiów Podyplomowych MBA Zarządzanie Polityką Energetyczną i Klimatyczną ramach Collegium Civitas
