Historie Klientów

Karolina Cieślik-Dzięciołowska

Szef Zespołu opiekunów ucznia i rodzica, Szkoła w Chmurze

Z Justyną Zacharuk i Urszulą Nowak realizowaliśmy w czerwcu 2022 roku projekt skierowany do naszych 60 pracowników, w którym zastanawialiśmy się jak pracować w oparciu o indywidualne talenty każdego w zespole z myślą o naszej organizacji. Cenię ...

… w pracy Justyny i Urszuli takie dwutorowe podejście; z jednej strony bardzo blisko indywidualnych potrzeb uczestników a z drugiej strony bardzo blisko celu, jaki mamy osiągnąć. Lubię i doceniam też atmosferę pracy: jest bardzo przyjemna, lekka i uśmiechnięta.

Anna Jaglińska-Prawdzik

Communications Manager w Awareson

Nie lubię używać mocnych określeń, ale nie mam wyjścia: sesja z testem Gallupa i jego omówieniem zmieniła moją karierę. Pracuję od 20 lat i miałam świadomość pewnych swoich talentów oraz braków, ale praca na mocnych stroną z Ulą, Justyną i Anią uświadomiła mi jak mogę najbardziej ...

… efektywnie z nich korzystać.

Poznałam swoje mocne strony, zrozumiałam ich moc, to jak może z nich korzystać. Sesja pomogła mi podjąć decyzję o zmianie pracy – dostrzegłam jak PR mnie ograniczał, że to strategie marketingowe są dla mnie lepszym wyborem. Teraz nie tylko lepiej pracuje, jestem też w pracy bardziej szczęśliwa, spełniona.

Przestałam też przykładać tak dużą wagę do moich braków – i co ciekawe popełniam mniej błędów w tych obszarach. Lepiej zarabiam, w pracy dostaję brawa, czuję z pracy ogromną satysfakcję. Bardzo żałuję jedynie, że na trenerki trafiłam tak późno.

Bardzo polecam współpracę z Ulą Nowak, Justyną Zacharuk oraz Anną Łaniecką

Paweł Małyska

Production Manager Smoke-Free Products (SFP) Philip Morris Polska S.A.

Zaprosiłem zespół MSN do realizacji pilotażowego programu dedykowanego grupie liderów. Praca z zespołem odwoływała się z jednej strony do modelu zaproponowanego przez P. Lencioniego, a z drugiej bazowała na wykorzystaniu mocnych stron, zasobów zespołu, aby rozwijał się on w oparciu o to, co ma w sobie najsilniejsze.

Współpraca z MSN to połączenie uważności ze znajomością wyzwań biznesowych. Warsztaty oparte były na realnych sytuacjach, z których wnioski w oczywisty sposób dość łatwo można było testować w codziennej pracy. Po programie „Team Effectiveness” widzę dużą pozytywną zmianę w zakresie współpracy i komunikowania się w moim zespole. Planujemy konsekwentnie rozwijać się w kierunkach, które wspólnie wypracowaliśmy.

Dorota Pokora

Ekspert ds. programów rozwojowych, coach mocnych stron

Współpracuję z Justyną, Ulą i Anią już od ponad pięciu lat. Wspierają one moją organizację przy wdrażaniu strategicznych projektów. Są obecne przy budowaniu kultury organizacyjnej bazującej na mocnych stronach. Ich działania związane z wdrażaniem metodyki Instytutu Gallupa są doceniane przez pracowników. Realizują ...

… zarówno sesje indywidualne, jak i grupowe. Cenię w nich połączenie profesjonalnej wiedzy, doświadczeń trenerskich z poczuciem humoru i nieszablonowym podejściem. Dziewczyny są specjalistkami w pracy w oparciu o proces. Zawsze poszukują rozwiązań adekwatnych do potrzeb pracowników i ich zespołów. Od moich współpracowników słyszę, że dostają moc indywidualnego wsparcia i realną pomoc w przechodzeniu przez niejednokrotnie trudne zmiany.

Zobacz: PROJEKT 1, PROJEKT2

Dr Łukasz Wyszyński

Koordynator programowy studiów MBA

Realizowaliśmy wspólnie klika projektów szkoleniowych, których odbiorcami byli nauczyciele, studenci, urzędnicy czy przedsiębiorcy. Informacje zwrotne od Uczestników szkoleń, za każdym razem były bardzo pozytywne i co warto wspomnieć – często bardzo osobiste, wyrażające ...

… wdzięczność. Dla mnie bardzo cenne we współpracy z MSN to fakt, że efektem ich szkoleń zawsze jest wyraźna chęć eksperymentowania i wdrażania w życie treści, które przedstawiają i ćwiczą z uczestnikami na swoich szkoleniach. Mają wyjątkową zdolność łączenia merytorycznych treści z ich praktycznym ich zastosowaniem. To o czym mówią faktycznie wpływa na jakość pracy i życia ludzi.Koordynowanie współpracy z trenerkami to bardzo wysoki poziom profesjonalnej elastycznej współpracy. Słuchają, projektują „na miarę”, dowożą to do czego się zobowiązują, a często więcej. Zawsze w najwyższej jakości. Jesteśmy w stałej projektowej współpracy i mamy zamiar konsekwentnie ją rozwijać.