
Rozwój „talentów” w organizacji: od strategii do praktyki. Przewodnik.
W świecie biznesu, gdzie jedyną stałą jest zmiana odmieniana przez wszystkie przypadki, nie da się

W świecie biznesu, gdzie jedyną stałą jest zmiana odmieniana przez wszystkie przypadki, nie da się

Każdy manager marzy o zespole idealnym. Zgranym, skutecznym, samonapędzającym się. A co, jeśli magicznym składnikiem

Zastanawiasz się, jak być liderem, który budzi szacunek, a nie strach? Jak skutecznie zarządzać zespołem,

Efektywna komunikacja w zespole to fundament, na którym buduje się nie tylko efektywność, ale też

Czy zastanawialiście się kiedyś, które talenty występują najrzadziej ? Oczywiście chodzi o tzw. Talenty Gallupa

Czy zastanawialiście się kiedyś, jak odkryć swoje ukryte talenty? Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths,

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektórzy ludzie wydają się tak dobrze rozumieć siebie i swoje

Czy wiesz, że aż 80% pracowników na świecie nie wykorzystuje w pełni swoich naturalnych predyspozycji?

Budowanie zespołu w oparciu o talenty to coraz popularniejsze na rynku polskim i globalnym podejście

Czy zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że jesteś wyjątkowy w pracy? Odkrycie swoich mocnych stron

Czy wiesz, że aż 87% ludzi aktywnych zawodowo jest niezaangażowanych lub aktywnie niezaangażowanych w swoją

Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, dlaczego niektóre zadania przychodzą Ci z łatwością, podczas gdy inne sprawiają

Czy wiesz, że według badań Instytutu Gallupa tylko 1 na 33 miliony osób może mieć

Czy wiesz, że skupienie się na talentach pracowników może potroić jakość ich życia i sześciokrotnie

Czy wiesz, że ludzie świadomi swoich talentów deklarują wysoką jakość życia ponad 3 razy częściej? To

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego niektórzy liderzy osiągają spektakularne sukcesy, podczas gdy inni ledwo sobie

Zastanawialiście się kiedyś, jak nasze naturalne predyspozycje wpływają na wybór ścieżki zawodowej? Testy talentów, takie

Czy wiesz, że ponad 30 milionów osób na całym świecie wykonało już Test Gallupa? To

Test Gallupa to klucz do naszych talentów. Pozwala odkryć nasze najsilniejsze cechy, lepiej je rozumieć
Jeżeli masz jakiekolwiek pytania wpisz swoje imię oraz telefon, a my oddzwonimy wkrótce!

W świecie biznesu, gdzie jedyną stałą jest zmiana odmieniana przez wszystkie przypadki, nie da się budować firmy bez jej zdolności do adaptacji i innowacji. Największym i najtrudniejszym “w obsłudze” kapitałem, jaki posiada każda organizacja są jej ludzie. Rozwój “talentów” w organizacji przestał być luksusem czy dodatkiem do benefitów. Dziś to baza, na której buduje się

Każdy manager marzy o zespole idealnym. Zgranym, skutecznym, samonapędzającym się. A co, jeśli magicznym składnikiem do jego zbudowania nie jest pogoń za perfekcją i eliminacja każdej słabości, a inteligentne zarządzanie całym spektrum ludzkich kompetencji? Co, jeśli największe rezerwy efektywności tkwią w tym, co już masz na pokładzie? Ten artykuł to praktyczny przewodnik dla liderów, którzy

Zastanawiasz się, jak być liderem, który budzi szacunek, a nie strach? Jak skutecznie zarządzać zespołem, nie tracąc przy tym dobrych relacji i własnej energii? Tropem jest asertywność – potężna kompetencja, która pozwala jasno komunikować cele, stawiać granice i budować autorytet oparty na zaufaniu. Ten artykuł to Twój praktyczny przewodnik po świecie asertywności w pracy. Rozprawimy

Efektywna komunikacja w zespole to fundament, na którym buduje się nie tylko efektywność, ale też zaangażowanie pracowników, atmosferę pracy oraz zdolność do osiągania wspólnych celów. Bez otwartej i szczerej wymiany informacji, nawet najlepszy zespół może napotkać trudności, które prowadzą do nieporozumień i spadku motywacji. W tym artykule omówimy, jak doskonalić umiejętności komunikacyjne i wykorzystać naturalne