Blog

Budowanie zespołu w oparciu o talenty to coraz popularniejsze na rynku polskim i globalnym podejście do rozwoju biznesu. Instytut Gallupa od lat bada, jak wykorzystanie mocnych stron pracowników wpływa na efektywność organizacji. Wyniki nieustająco zatrzymują i dają do myślenia. Coraz częściej też są przyczyną konkretnych działań: HRowych, biznesowych i strategicznych. Badania Gallupa z 2015 roku

Czy zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że jesteś wyjątkowy w pracy? Odkrycie swoich mocnych stron to klucz do sukcesu zawodowego, ale jak je zidentyfikować i wykorzystać? W dzisiejszym dynamicznym świecie pracy, umiejętność rozpoznania i rozwijania swoich atutów staje się niezbędna. Mocne strony pracownika to nie tylko umiejętności zawodowe, ale także kompetencje miękkie i talenty, które

Czy wiesz, że aż 87% ludzi aktywnych zawodowo jest niezaangażowanych lub aktywnie niezaangażowanych w swoją pracę? To alarmujące dane, zwłaszcza gdy uświadomimy sobie, że spędzamy minimum 1/3 doby w pracy. Odkrycie własnego potencjału może radykalnie zmienić tę sytuację. W naszym artykule przedstawimy 5 kroków, które pomogą Ci w identyfikacji talentów i rozwinięciu naturalnych predyspozycji. Proces

Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś, dlaczego niektóre zadania przychodzą Ci z łatwością, podczas gdy inne sprawiają trudność? Odpowiedź może kryć się w domenach talentów Gallupa. Odkrywanie i rozwój talentów to klucz do sukcesu osobistego i zawodowego. Domeny talentów Gallupa to narzędzie, które pomaga nam zidentyfikować nasze naturalne predyspozycje i mocne strony. Dzięki nim możemy lepiej zrozumieć