Anna Łaniecka

Elastycznie, ale w zgodzie ze sobą.  Z szacunkiem do swoich potrzeb. Rozumiejąc potrzeby drugiej strony. Skutecznie. Opierając się na ciągle aktualizowanej i pogłębianej wiedzy. Koncentrując się na tym co masz, a nie na słabościach. Tak rozumiem rozwój.

Szybko i łatwo wchodzę w empatyczny kontakt.

Rozumiem punkt widzenia człowieka, który jest naprzeciwko mnie.

Bardzo cenię wysoką jakość rozmów, spotkań, relacji, wspólnych działań. Uwielbiam pracować w atmosferze zaufania, jasno określonych i sprecyzowanych celów. Moją mocną stroną jest praca na flow procesu –  w grupach i w relacjach 1:1. 

Łączę doświadczenia bycia menadżerką, koordynatorką, trenerką wewnętrzną, od których zaczynałam wiele lat temu swoją ścieżkę zawodową z profesjonalnym wspieraniem innych w rozwoju.

Talent Indywidualizacja pomaga mi pracować zarówno z top managerami, poczatkującymi liderami, ekspertami, przedsiębiorcami  jak i poszukującymi swojej ścieżki zawodowej. Obecnie koncentruję się na intensywnej pracy warsztatowej wokół rozwijania talentów Gallupa w organizacjach, które inwestują w pracę na zasobach. Prowadzę i wspieram innowacyjne projekty budowania kultury w organizacjach.